Verzuimbegeleiding

Ziekteverzuim kan een grote impact hebben op je organisatie. Naast de kosten vraagt het vaak veel tijd, aandacht en kennis van wet- en regelgeving.
Hallo Collega ondersteunt organisaties bij verzuimbegeleiding en re-integratie van medewerkers. Onze aanpak is praktisch, persoonlijk en gericht op oplossingen. We werken nauw samen met zowel werkgevers als werknemers en zorgen voor duidelijke communicatie gedurende het hele traject.

Met onze ervaring in verzuimbegeleiding helpen we organisaties om grip te houden op het proces en medewerkers zo goed mogelijk te begeleiden richting werkherstel.
We ondersteunen onder andere bij:

• begeleiding bij re-integratietrajecten;
• ondersteuning bij 1e, 2e en 3e spoor trajecten;
• advies rondom verzuimbeleid;
• ondersteuning bij verplichtingen vanuit de Wet verbetering poortwachter;
• begeleiding richting duurzaam werkherstel.

Onze werkwijze in 4 stappen

1. Kennismaking met de werkgever
We starten met een gesprek met jou als werkgever. Tijdens deze kennismaking bespreken we de situatie, verwachtingen en doelen van het traject.
2. Intake met de werknemer
Daarna plannen we een intakegesprek met de werknemer. We nemen de tijd om de situatie, vaardigheden en mogelijkheden goed in kaart te brengen.
3. Trajectplan en zoekprofiel
Op basis van de intake stellen we een duidelijk trajectplan op. We brengen de persoonlijke vaardigheden, kennis en mogelijkheden van de werknemer in kaart en stellen een realistisch zoekprofiel op.
4. Begeleiding en voortgang
Tijdens het traject begeleiden we de werknemer actief richting werk. We houden je als werkgever op de hoogte van de voortgang en stemmen tijdig af wanneer dat nodig is.

Re-integratie: spoor 1, 2 en 3

Binnen verzuimbegeleiding kan een re-integratietraject verschillende richtingen hebben:
Spoor 1 – Terugkeer bij de eigen werkgever
Het eerste spoor richt zich op terugkeer binnen de eigen organisatie, eventueel in aangepast werk of een andere passende functie.
Spoor 2 – Werk bij een andere werkgever
Wanneer terugkeer binnen de eigen organisatie niet mogelijk blijkt, begeleiden we de werknemer naar passend werk bij een andere werkgever.
Spoor 3 – Begeleiding na twee jaar ziekte
In sommige situaties blijft begeleiding ook na twee jaar ziekte nodig. Ook in deze fase ondersteunen we bij verdere re-integratie en duurzame
mogelijkheden op de arbeidsmarkt.

Waarom Hallo Collega?

Begeleiding met aandacht voor mens en werk
Effectieve begeleiding begint met aandacht voor de mens achter de situatie. Daarom nemen wij de tijd om zowel werknemer als werkgever goed te leren kennen.
Zo zetten we samen realistische en gerichte stappen richting duurzaam functioneren en terugkeer naar werk.
Praktische aanpak
Geen ingewikkelde trajecten, maar duidelijke stappen en realistische oplossingen die werken in de praktijk.
Ervaring met spoor 1, 2 en 3
We hebben ruime ervaring met re-integratietrajecten binnen alle sporen en weten wat er nodig is om beweging in een traject te krijgen.
Sterk netwerk van werkgevers
Door onze jarenlange ervaring hebben we een breed netwerk opgebouwd binnen het bedrijfsleven, waardoor we snel kunnen schakelen wanneer dat nodig is.

Kennismaken

Wil je bespreken wat wij kunnen betekenen bij verzuim of re-integratie binnen jouw organisatie? We denken graag mee over passende ondersteuning en de
mogelijkheden binnen jullie situatie.

We plannen graag een kort kennismakingsgesprek waarin we onze werkwijze toelichten en de mogelijkheden verkennen.

Neem gerust contact met ons op via onderstaande button.