Samen werken aan duurzame terugkeer naar werk

Samen werken aan duurzame terugkeer naar werk.

Verzuimbegeleiding

Ziekteverzuim kan een grote impact hebben op je organisatie. Naast de kosten vraagt het vaak veel tijd, aandacht en kennis van wet- en regelgeving. Denk bijvoorbeeld aan de verplichtingen vanuit de Wet verbetering poortwachter en het zorgvuldig begeleiden van medewerkers bij een duurzame terugkeer naar werk.
Hallo Collega ondersteunt organisaties bij verzuimbegeleiding en re-integratie van medewerkers. Onze aanpak is praktisch, persoonlijk en gericht op oplossingen. We werken nauw samen met zowel werkgevers als werknemers en zorgen voor duidelijke communicatie gedurende het hele traject.

Met onze ervaring in verzuimbegeleiding helpen we organisaties om grip te houden op het proces en medewerkers zo goed mogelijk te begeleiden richting werkherstel.
Waarmee kunnen we helpen?
We ondersteunen onder andere bij:

• begeleiding bij re-integratietrajecten;
• ondersteuning bij 1e, 2e en 3e spoor trajecten;
• advies rondom verzuimbeleid;
• begeleiding bij complexe verzuimdossiers;ondersteuning bij verplichtingen vanuit de Wet verbetering poortwachter;
• begeleiding richting duurzaam werkherstel.

Onze werkwijze in 4 stappen

1. Kennismaking met de werkgever
We starten met een gesprek met jou als werkgever. Tijdens deze kennismaking bespreken we de situatie, verwachtingen en doelen van het traject.
2. Intake met de werknemer
Daarna plannen we een intakegesprek met de werknemer. We nemen de tijd om de situatie, belastbaarheid, vaardigheden en mogelijkheden goed in kaart te brengen.
3. Trajectplan en zoekprofiel
Op basis van de intake stellen we een duidelijk trajectplan op. We brengen de persoonlijke vaardigheden, kennis en mogelijkheden van de werknemer in kaart en stellen een realistisch zoekprofiel op.
4. Begeleiding en voortgang
Tijdens het traject begeleiden we de werknemer actief richting werk. We houden je als werkgever op de hoogte van de voortgang en stemmen tijdig af wanneer dat nodig is.

Re-integratie: spoor 1, 2 en 3

Binnen verzuimbegeleiding kan een re-integratietraject verschillende richtingen hebben. Hallo Collega heeft ruime ervaring met begeleiding binnen spoor 1, 2 en 3.
Spoor 1 – Terugkeer bij de eigen werkgever
Het eerste spoor richt zich op terugkeer binnen de eigen organisatie, eventueel in aangepast werk of een andere passende functie.
Spoor 2 – Werk bij een andere werkgever
Wanneer terugkeer binnen de eigen organisatie niet mogelijk blijkt, begeleiden we de werknemer naar passend werk bij een andere werkgever.
Spoor 3 – Begeleiding na twee jaar ziekte
In sommige situaties blijft begeleiding ook na twee jaar ziekte nodig. Ook in deze fase ondersteunen we bij verdere re-integratie en duurzame mogelijkheden op de arbeidsmarkt.

Waarom Hallo Collega?

Persoonlijke begeleiding
Wij geloven dat goede begeleiding begint met aandacht voor de mens. Daarom nemen we de tijd om zowel werkgevers als werknemers goed te leren kennen.
Praktische aanpak
Geen ingewikkelde trajecten, maar duidelijke stappen en realistische oplossingen die werken in de praktijk.
Ervaring met spoor 1, 2 en 3
We hebben ruime ervaring met re-integratietrajecten binnen alle sporen en weten wat er nodig is om beweging in een traject te krijgen.
Sterk netwerk van werkgevers
Door onze jarenlange ervaring hebben we een breed netwerk opgebouwd binnen het bedrijfsleven, waardoor we snel kunnen schakelen wanneer dat nodig is.

Kennismaken

Wil je weten hoe wij kunnen ondersteunen bij verzuim en re-integratie binnen jouw organisatie?
We komen graag vrijblijvend met je in contact om te bespreken waar ondersteuning mogelijk is. Desgewenst plannen we een korte kennismaking waarin we onze werkwijze toelichten.
Neem gerust contact met ons op via het contactformulier of via de contactgegevens onderaan de pagina.